Herkent u zich in het volgende?

• In huidige economieën is kennis een steeds belangrijkere factor.
• Hier wordt binnen veel organisaties niet bewust mee omgegaan.
• Nog sterker de continuïteit van de kennis binnen organisaties wordt veelal tegenwerkt door opeenvolgende reorganisaties, bezuinigingen, overnames, personeelsverloop, uitbesteding, andere prioriteiten enz.

Dit alles maakt

• dat de inhoud van het dagelijks werk steeds verder van het management af komt te staan;
• de grip op de inhoud van het werk wordt steeds minder;
• organisaties worden steeds meer door middel van budgetmanagement aangestuurd;
• de betrokkenheid van medewerkers en het innoverend vermogen neemt af.